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3月17日，集团2012年度人才招聘工作圆满完成。此次招聘共招收土木工程、电气自动化、安全技术与工程、暖通工程、工程造价、财会审计、中文、法律等10个专业、63名工作人员，是集团近年来招收社会人才专业最多、学历要求最高的一次。

按照程序和《集团职工管理办法》要求，3月17日上午，集团举办了新进人员岗前培训。会议上，集团党委副书记、副总经理李永亮同志全面介绍了菏建集团60多年的发展历程，党委副书记、纪委书记任永信同志介绍了党、团、精神文明、公司文化建设及法律事务等方面的情况，副总经理李安斌同志介绍了生产安全教育及集团的规章制度，总工程师邵九宪同志介绍了质量技术管理制度，最后人力资源部部长陈松柏同志宣读了录取人员分配计划。

近年来，集团牢固树立人才强企观念，从培养、引进、使用叁个环节入手，重点加强人才队伍建设，努力适应公司快速发展的需要。为做好此次人才招聘工作，集团专门制定了详细的招聘计划，自2月16日以来，集团先后以报纸刊登、电视报道、网站宣传、张贴启事等形式向社会发布招聘信息，共有85名高学历人才参加了报名。通过应聘人员的激情演讲和评委们客观公正的评价，共有63名应聘者被集团录用。